乡镇集中换届启动后，铜川印台区坚持“四个先行”，高起点谋划、高标准推动乡镇换届各项工作。
安排部署先行。印发《镇领导班子换届工作实施意见》，成立区委换届工作领导小组，下设办公室，成立综合业务组、基层指导组、监督检查组、材料宣传组、联络保障组5个工作组，对人员组成和职责分工进行明确，确保责任到人，落实到位。组织召开换届专题会议，对换届工作进行安排部署，开展业务培训，确保换届工作高质量高标准推进。同时制作换届工作流程图，细化目标任务、明确时间节点，严格程序流程，确保执行标准不走样，履行程序不变通。
综合研判先行。结合年度目标责任考核、无任用推荐、单位党组织和领导干部个人向区委推荐情况，综合平时掌握情况和巡察、考核、信访、审计等成果，对各镇（街道）领导班子总体运行、功能结构、干部储备以及班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况进行综合研判，真正做到民情民意清楚、班子情况清楚、存在问题清楚、应对措施清楚。目前，已按程序对各镇（街道）领导班子成员干部人事档案进行了审核，形成镇（街道）研判结果。
宣传动员先行。深入广泛开展谈心谈话，做到应谈尽谈，教育引导党员干部严守换届纪律、正确对待进退留转。通过印台党建网等，发放“十严禁”换届纪律要求提醒卡等，及时宣传“十严禁”纪律要求和换届风气监督举措，让干部群众广泛知晓、参与监督。同时，健全舆情风险监测及应对机制，对重要情况、突发问题等，迅速反应、积极应对，认真回应群众合理诉求，为换届工作营造良好的舆论氛围和社会环境。
严明纪律先行。通过组织学习“一书一卡”、开展表态承诺、签订严守换届纪律承诺书等，确保单位一个不落、人员一个不漏。选派换届风气指导监督员，深入走访、明察暗访，全程实施换届风气监督，防范化解风险。建立联查联办和快查快结机制，多部门协同联动，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。同时充分利用“12380”综合举报受理平台，实时监测和了解换届风气状况，全方位、全覆盖织密监督之网。（通讯员 徐鹏 郑晓蒙）
更多资讯，下载群众新闻
