“四月份合理化建议全队共提出93条，经区队队委会研究、审核其中有效建议89条，目前现场已落实或应用54条。给与优秀建议人朱金华、叶万军等…每人奖励200分。”
这是近日笔者在黄陵矿业二号煤矿综采二队检修班班前会了解到的关于区队四月份合理化建议的考评结果。
今年以来，该队为切实提高区队安全管理水平，强化区队安健环风险辨识和安全生产标准化建设工作，推动本质安全型区队创建。在年初的区队职工大会上审议通过了《全员合理化建议考核奖励办法》，鼓励全体员工主动参与区队安全生产工作。
该队全体员工以本人工作岗位为主，兼顾工作面的其它区域，围绕诺莎安健环、安全生产标准化、“一通三防”、顶板管理、机电运输、水害防治等10个方面，对在生产、检修过程中违反煤矿安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度规定，或者其它在生产、检修中存在的可能导致事故发生的不安全状态、不安全行为、不良生产环境和管理上的缺陷等问题进行排查，及时填写合理化建议记录本，每月队委会对当月提出的合理化建议进行审核，按制度标准进行奖励。
“1-4月份全队共上交合理化建议254条，审核并现场落实合理化建议165条，区队因合理化建议奖励职工89人次，全队超过80%的职工所提出的合理化建议在现场得到有效应用。”该队技术员张展华向笔者说到。
安全工作人人可抓、人人可管，这样才能时时刻刻在每个工作地点都有人关注安全工作，互相提醒、互相督促、众志成城，使安全管理工作充实到区队的每一个角落中。该项制度的实施为区队安全管理工作带来的实质性的提升，区队诺莎安健环、安全生产标准化等各项工作扎实推进。（高鹏 张波）
责任编辑：孟雄薇 黄佳乐
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