为进一步落实全面从严治党监督责任，做细做实监督“第一职责”，榆林市绥德县纪委监委聚焦日常监督，积极探索新办法、新途径，扮好“四种角色”，全面发力，不断延伸监督触角，真正把监督做在日常，变成经常。
当好“分析员”。充分发挥信访举报“主渠道”、“晴雨表”作用。信访室每季度对信访举报的整体情况进行全面分析，对重复举报情况进行汇总登记，对相关情况进行研判，形成意见报告后报委相关领导，并向相关监督检查室通报情况，根据信访举报形势分析和重复件情况，监督检查室可以清楚的判断出党员干部或某地域、某领域的信访量及信访形势，对可能存在较突出问题的党员干部或存在较突出问题的领域，监督检查室在监督检查、监督执纪工作中可以参考作为日常监督重点，及时跟进、重点关注，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，防患于未然。
当好“敲钟人”。通过提醒谈话、警示谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话等方式，实现谈心谈话规范化、常态化。在婚丧嫁娶之前、升学、参军之际，对监督单位党员干部情况进行全面摸排，对相关人员进行提醒谈话;对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行诫勉谈话，指出其存在问题，帮助其汲取教训，督促其整改落实，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误;对领导干部履行“一岗双责”情况，加强党风廉政建设、廉洁从政、岗位廉洁风险防控等情况进行谈心谈话，最大限度发现党员干部在思想、工作、作风、生活和道德情操等方面存在的问题和苗头倾向，及时通过“红红脸”、“出出汗”、组织措施和追责、问责等手段，将问题消除在萌芽状态，防止小问题变成大问题，帮助党员干部强化廉洁自律意识，自觉筑牢廉洁自律防线。
当好“问诊师”。要求各相关部室、派驻纪检监察组针对日常监督中发现的问题进行精准把脉，对存在的隐患、潜在的漏洞进行深入分析，把情况搞清，将问题找准，并通过表面问题挖掘深层次的原因，提出改进意见和有针对性的建议，确保纪检监察建议“落地有声”，使被建议单位真接受、真整改。同时，督促落实。加强对纪检监察建议落实情况的督促执行，督促相关单位制定切实可行的整改措施，明确责任人和完成时限，强化“再监督再检查”作用。跟踪掌握被建议单位整改情况，对整改落实不到位，不按时反馈情况的部门或单位进行严肃追责问责，真正让纪检监察建议书成为“祛病拔根”的“好药方”，切实发挥纪律检查建议书、监察建议书治本作用。
当好“把脉人”。对民主生活会会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲严格把关，看是否广泛开展谈心谈话，请干部群众“把脉问诊”，“翻箱倒柜”把问题找全，看查摆问题是否对准焦距、找准穴位，符合自身实际，看指出他人问题是否实事求是、客观准确，敢于亮丑揭短，看自我问题查摆是否符合实际，切中痛点。会中，全程参与、严格把控，对偏离主题、批评和自我批评“走过场”、未触及问题和思想的，及时进行提醒，确保民主生活会开出“辣味”、开出“质量”。会后，跟踪了解民主生活会问题整改，指出问题，提出建议，督促党委(党组)将民主生活会情况向干部群众反馈，并进行抽查检查。通过严格民主生活会，对领导干部工作情况、生活情况、家庭情况等及时了解，跟进监督，使领导干部真正做到心有所戒，言有所止，行有所戒。（通讯员 张浪飞 王小平）
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