有失官德，绝不姑息

近日，某市委书记当众扇下属耳光，后被免职。无论这件事的发生有怎样的前因后果，身为领导干部打人都不对，而且当众打耳光。一耳光或许还构不成轻伤，但是其行为已经造成了对他人人格上侵犯，于党纪法规所不容，更为公序良俗所不齿。工作中的上下级关系，应该要正常、正确，下级服从上级，上级领导下级，但是，并不意味着上级可以盛气凌人、以当众掌掴的方式来管理下属。领导下属可以教育、提醒谈话、正确引导、训诫、规章制度、甚至党纪国法各种方式，即使这些方法也都是在宪法和相关法律的框架下实施的，法规制度面前没有例外。没有一个人，可以凌驾于法律之上，制度之上，直接用侵犯他人伤害他人人身安全的方式来“管理和惩戒”干部。

用掌掴对待下属干部的方式是一种家长作风，用当众掌掴的方式更是官僚主义、封建思想在作祟。是一种高高在上、居高零下的姿态，这种姿态与社会主义核心价值观相违背，与十八大以来我们一直强调的从严治党相违背。加强党的执政能力建设和水平，抓好党风廉政，就是要抓住“关键的少数”，作为“关键的少数”要时刻牢记使命，要修为政之德，常存戒律，以德服人，率先垂范。而这位掌掴书记显然作了最坏的示范，影响了党员领导干部在群众中的形象。

作风建设永远在路上，从严治党从来都不是一句空话。今天，就是用实际行动告诉公众，对于有失官德、作风粗暴、践踏他人尊严、没有正确世界观的“关键少数”，不会大事化小，不会风轻云淡，更不会坐视不管，而是从快、从速、从严处理，就是要把从严治党落实在一件件老百姓关注的具体事情上，才能真正正风肃纪，营造风清气正的党风政风。（李兰兰）