黄陵矿业铁运公司扎实推进党支部标准化建设，坚持党建引领，围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，切实把党建工作与安全生产工作深度融合，充分发挥党支部攻坚克难的战斗堡垒作用，把党建优势转化为发展优势，党建成果转化为发展成果，有效推动了各项工作开展。为加快支部标准化建设进程，巩固前期工作取得的成果，工务段党支部通过“大家谈、大家问、大家考”等一系列措施助推支部标准化建设，为支部及公司的党建工作打下了坚强的基础保障。
支部党建大家谈
“下午两点半到党员活动室参加党员大会，大家提前将自己关于支部标准化建设的意见整理好”，铁运公司工务段党支部书记刘大鹏在支部工作群内发布了通知。
“党支部标准化建设涉及的内容多，需要大家共同行动，梳理存在问题,对症下药，逐项整改完善，不能眉毛胡子一把抓。”党员何智通在会上说道。
党员柏浩说道：“支部标准化建设不应仅限于党员，我们应听听优秀青年同志意见和建议，尤其是积极向党组织靠拢的青年。年轻人思维活跃想法多，有利于我们工作的推进。”
该支部通过召开支部党员大会、开展优秀青年座谈会、设立支部标准化建议小邮箱等方式积极鼓励全员参与到支部标准化建设当中。通过实施此举措，极大地激发了广大党员、青年参与的积极性，截止目前，该支部已收到各类合理化建议20余条，形成并讨论通过2套支部标准化建设方案。
应知应会大家问
“今天晚上八点支部工作群内开始应知应会大家问，请各位党员安排好自己的时间，本次提问纳入月度党员积分考核当中。第一，不允许上网查阅以及翻阅手头资料；第二，同一问题不能重复提问；第三，回答者需在20秒以内回答完毕，否则判定为回答失败；第四,提问者在提问时注明被提问者姓名”，支部书记刘大鹏在工作群内宣布了提问的规则。
据悉，工务段党支部近期新推出的党员应知应会提问，同以往只有领导干部提问普通党员不同，该支部利用当下较为流行的“QQ群匿名聊天”形式开展党员应知应会提问，有效解决了同级之间碍于面子不去问、下级对上级不敢问的困惑。以下问上、同级互问的新模式，结合大众喜闻乐见的互联网流行玩法，极大地调动了广大党员参与的积极性，推动了支部党建工作质量的提升。
党员考试大家考
该公司工务段党支部针对部分党员学习积极性不高、基础知识掌握不全面等问题。通过开展党员应知应会考试，由每名党员提供部分考题，非党人员进行组题并打印，全体党员参与考试。通过这种考试方法，增强了党员在支部标准化建设当中的主人翁意识，保证了考试的公平性，同时也加深了党员干部对党建知识的理解和记忆。
通过考试，以考促学，引导党员干部加强政治理论学习，做到应知应会内容入脑入心，进一步提升支部标准化建设水平，巩固党支部标准化建设成果。（通讯员 毛利锋）
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