陕煤澄合矿业公司“四标”驱动抓党建 丰富内涵求实效

欲筑室者，先治其基。陕煤澄合矿业公司党委始终坚持党建“12359”工作思路，聚力立标准、分标段、树标杆、建标尺，以大抓基层的雄心魄力，锤炼加压的勇气担当，孕育催生出一曲基层党建提升的华彩乐章。

立标准强规范，奠定磐石之基

坚持“抓基层、抓支部”，擘画顶层设计“全景图”。结合党支部标准掌握不清、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，公司党委制定下发实施标准，明确了党支部标准化建设“六有”目标和20余条具体标准，“抓什么”、“建哪些”、“改哪里”一目了然、简洁明了，全力保证了党支部标准化建设的政治方向。

分标段抓统筹，深耕责任之田

坚持“书记抓、抓书记”，种好支部建设“自留地”。注重发挥“头雁作用”，实施“抓指导、抓培训、抓示范、抓考核‘四抓到底’”模式，通过开展党支部书记素质提升班、党务干部“孵化站”、支部业务互检等活动，切实把支部标准化建设作为党支部书记第一要务，拉紧了自上而下、层层负责的责任链条。

树标杆推试点，倾注活水之源

坚持“抓典型、抓辐射”，激活支部建设“源动力”。第一时间选定下属单位山阳矿掘一队党支部为试点，迸发了党员积分制管理、“党支部书记讲演赛”、“VR智慧党建体验”等特色亮点，辐射带动了下属董东煤矿“巡查大动脉、误时减下来”、百良公司“双五星”品牌、铁运公司“党员QC攻关”等一大批支部品牌，知识比拼、观摩竞技、实景沉浸等多项品牌创意百花齐放，实现与中心工作互融互进、同频共振。

建标尺焕生机，厚植发展之根

坚持“抓督导、抓考核”，形成工作达标“硬要求”。以陕煤集团公司考核评价细则为依据，注重“督导检查和自查自纠相结合，考核验收和经验推广相结合”，形成了“日常点式抽检+季度全面督查”的提升反馈模式。目前，公司党委已开展两轮“督导巡诊”，每季度“五新高地”支部先锋榜出榜，有效做到了问题整改与经验推广同步推进。

党建领航促发展，砥砺奋进再出发。下一步，陕煤澄合矿业公司党委将持续打造“五新高地”，以更加严格的标准、更加有力的行动，全面夯实支部工作，筑牢战斗堡垒，以高质量党建不断引领保障企业高质量发展。