陕西咸阳市中心医院管理干部暨新任中层干部能力提升培训班圆满结束

为进一步提高管理干部直面问题、识别问题、解决问题、破解难题的能力，促使新任中层干部尽快进入角色，少走弯路，守正创新工作，确保各项目标任务决胜收官，10月22日、10月29日下午，陕西咸阳市中心医院举办管理干部暨新任中层干部能力提升培训班，200余名科主任、党支部书记、护士长参加。

在前期邀请国家级专家培训的基础上，本次培训紧贴实际工作需要，由经验丰富的领导班子成员和行政部长担任授课老师。培训中，10位老师围绕管理干部应修为的领导力、打造精品学科，用好引领公立医院内涵建设绩效考核“指挥棒”、守牢“三线”、履好“双责”等内容，结合自己多年工作感悟，过真招、出实策、教办法，受到参训学员的一致好评。

咸阳市中心医院党委书记、院长乔西民作开班动员讲话暨培训第一讲。他要求管理干部在危机中育先机、于变局中开新局，他强调干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，增强攻坚克难的魄力和毅力，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，系好扣子、勤练膀子、勇挑担子、常照镜子，擦亮政治底色、砥砺能力成色，增添担当亮色、永葆清廉本色，扛得了重活，打得了硬仗，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，以过硬的政治素质、优秀的专业能力肩负起医院发展的历史重任，努力成为医院建设的生力军，在大有可为的新时代大有作为。

本次培训虽“短平快”，但“新活实”，教会了管理干部工作方法技巧，提高了破解难题的能力，强化了依法依规开展工作的意识，增强了严格自律的纪律观念。