蒲城县教育局：交流轮岗激活教师“一池春水”

近年来，渭南市蒲城县教育局始终坚持全面提高教育教学质量，积极推进义务段学校教师交流轮岗人事制度改革，促进教师合理流动，整合教育资源，缩小城乡差距，激活教师队伍“一池春水”。 

为扎实做好交流轮岗工作，蒲城县教育局先后出台《关于深入推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作的实施意见》《关于印发蒲城县交流轮岗教师专项补贴发放办法的通知》等文件，将男50周岁以下、女45周岁以下，在同一学校连续任教满6年的专任教师及在农村学校或薄弱学校任教2年以上的新上岗教师纳入交流轮岗范围，每学期对交流轮岗教师进行专项考核。

2015年以来，全县共2100余教师参与交流轮岗工作，每年占比均达到符合交流人数的15%以上，其中，中、高级职称教师和骨干教师660余人，占交流轮岗教师的30%以上，累计发放交流轮岗补贴170余万元。有效解决了部分学校、部分学科教师紧缺问题，确保义务教育学校开足开齐国家规定课程。

据了解，蒲城县教育局每年根据各校教师余缺情况，通过城区教师到乡村支教帮扶、乡村青年教师到城区学校跟岗学习、农村学校特设岗位交流、青少年活动中心体音美学科教师到城区学校走教、乡镇之间教师调配等方式统筹安排全县交流轮岗工作。五大教育片区通过学区长学校牵头实施团队帮扶、城区优质学校与农村薄弱学校结对帮扶、骨干教师送教下乡、教师富余学校向紧缺学校调剂、紧缺学科教师走教等方式开展片区交流。各中心校根据辖区学校教师学科配置情况，组织符合交流轮岗教师在辅导区内交流，同时开展紧缺学科教师走教工作。该县走教专题片《走教吹皱一池春水》，在陕西省教育网和渭南市电视台播出，引发了良好反响。 

此外，县委县政府每年教师节表彰10名优秀交流教师，授予带着孩子去支教的吝敏丽，根据受援学校实际制定走班制教学、分层教学模式的省级教学能手马蒲芳蒲城县“感动校园人物”荣誉称号，将其先进事迹在全县范围内进行宣传，不断加大交流及轮岗教师考核评优奖励力度，学年专项考核优秀等次奖励500元，良好等次奖励300元；跨辅导区参与交流轮岗的教师每人每月发放生活补助200元，辅导区内交流人员每人每月发放100元，每学期按5个月计发，调动教师参与交流轮岗积极性，变应付交流为扎实工作。