原创 > 资讯聚焦

“六心”温暖大学生的入职路

作者:王建平 李亚妮 郭煜

发布时间:2020-09-08 17:21:56

来源:群众新闻网

9月7日,中铁武汉电气化局机电分公司团委收到了29位新入职大学生发来的“365见习笔记”,10篇入选“优秀见习笔记”。笔记字里行间表达了新员工入职第一个月来,在工作、学习和生活感受到的“企业温度”。

自八月份大学毕业生入职报到后,中铁武汉电气化局机电分公司“做足功课”,通过志愿者接待服务、破冰团建活动、启动“365见习笔记”、制定职业生涯规划、座谈鼓励成长、师带徒私人订制等一系列“温情行动”,多举措、全方位,用心用情助力新员工的“企业成长梦”扬帆启航。

服务“暖心”到位

公司青年志愿者主动放弃周末休假时间提前到岗,悬挂迎新横幅、张贴线路指引、布置接待展台与展板、迎接搬运行李、测量体温、送茶倒水、办理手续,热情问候和贴心服务,使得新员工陌生感顿时消除。

团建“凝心”聚力

公司在建项目部青年员工以各种形式热情迎接新伙伴,创意十足的小视频,把“新朋友”一下子带入了火热的工作环境和工程建设一线。轻松愉悦的团建活动,“姓名串烧”、“巧穿呼啦圈”、“你看我猜”等“破冰”游戏,打破了新员工之间的陌生感和距离感,增进了彼此的默契和友谊。把29颗小星星团结凝聚在一起。

笔记“润心”助力

公司团组织精心设计了“365见习笔记”活动,为每位新员工精心挑选《要事第一》、《做最好的自己》两本书籍,赠送见习笔记本,嘱咐新员工保持学习劲头,发挥聪明才智,勤思考、多积累,将见习期的思想、工作、发现和心得记录下来,见证成长历程,帮助他们调整状态、理清思路,记录成长,提高见习质量,早日成为企业创新发展的骨干力量。

培训“用心”设置

公司为新员工制定职业生涯规划,突出实用性和针对性,努力提升培训效果。通过工程管理、安全法规、质量管理、企业文化、薪酬体系、五险一金、规章制度、晋升机制、科技创新、企业实力、发展愿景等内容介绍与解读,干货满满,为新员工释疑解惑,铺就绿色融入通道。

座谈“贴心”实用

公司领导热烈欢迎新员工的加盟,细心听取大学生培训期间的听、学、感、悟,并从角色转换、状态调整、目标规划、继续学习、融合融入、鼓足干劲等方面勉励新员工立足岗位、不断学习、多问实干,提升提高,树立新目标,胸怀大格局,勇敢前行,以自己的聪明才干实现个人与企业的共赢。

导师“走心”订制

在互动培训、座谈交流、职业规划的基础上,公司充分了解新员工专业、特长和性格优势,结合意愿诉求,为每一位新员工“私人订制”成长导师。公司严格挑选导师,签署导“师带徒”协议,制定定期师徒互评与成长小结,汇报落实情况等系列措施,全力保障“私人定制式”的“师带徒活动”发挥效用,落到实处。(王建平 李亚妮 郭煜 )

责任编辑:范琼 周雨馨

更多资讯,下载群众新闻

  • 陕西新闻

    编辑推荐

    娱乐星闻

    群众新闻网版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

    Copyright © 1998-2020 by www.sxdaily.com.cn. all rights reserved