日前，咸阳市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合出台了《咸阳市干部荣誉退休制度》（以下简称《制度》）。《制度》从“组织专题谈话”“举行退休仪式”“开展学习培训”等八个方面，对全市干部的退休工作作出明确规定，旨在进一步传承发扬我们党注重党内关怀的政治优势和优良传统，健全完善干部教育管理机制，规范干部退休工作，切实增强退休干部的荣誉感、归属感、使命感，引导广大退休干部离岗不离党、退休不褪色，继续为党和人民的事业增添正能量。
梳理不难发现，该《制度》内容涉及干部退休前的组织关怀、退休时的服务交接、退休后的培训学习等各个方面，亮点颇多。
亮点一：组织专题谈话。
干部退休前，进行一次退休前个别谈话，肯定成绩与贡献，听取意见与建议，引导调整心态，提出希望与要求,表达敬意并告知办理退休时间和程序。
亮点二：举行退休仪式。
由工资关系所在单位举行荣退仪式。内容包括：召开座谈会议、颁发荣退证书、赠送荣誉纪念品、拍摄纪念照片。
亮点三：做好服务对接。
退休干部所在县市区、市级单位组织人事部门、离退休干部工作部门要认真移交手续，讲解政策，明确规定要求，推介老年大学课程设置、老年社团组织等平台及联系方式，做好有关衔接工作。
亮点四：开展学习培训。
市县两级组织部门和老干部门定期举办新退休干部学习培训班，让新退休干部及时了解上级对老干部工作的新要求，科学规划退休生活，为加快融入社会步伐，发挥新的正能量做好铺垫。
亮点五： 强化服务关爱。
根据退休干部实际情况，建立健全退休干部台账，完善在职领导联系同职级退休干部制度。要求对生病住院退休干部及时看望，有特殊困难的按政策规定给予帮助解决，让退休干部真切感受到党的关怀。是工会会员的干部退休时，由所属工会组织认真落实陕工发〔2018〕1号文件关于工会会员退休离岗的相关要求。
亮点六：进行健康体检。
各级各单位让退休干部在退休当年进行一次健康体检，做到疾病早发现、早预防、早治疗。
亮点七：鼓励发挥作用。
各级各单位要主动向同级党委组织部门、老干部门推介银发人才，鼓励支持退休干部主动融入社区，参加志愿者队伍。退休干部可按照“自觉自愿、量力而行”的原则，根据兴趣爱好扮演新角色、安享新生活、展示新风采、宣扬新风尚，做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、尊老爱幼的示范者、邻里和睦的带头者。
亮点八：加强教育管理。
坚持教育管理监督服务相结合，各级各单位通过组织开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片等专题党性教育活动，引导退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做忠诚践行不忘“初心使命”、构建良好“家风民风”的表率。坚持从严监督管理退休干部，督促退休干部模范遵守党中央关于讲座、论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国（境）等方面的纪律规定，强化纪律意识和规矩意识。使退休干部政治坚定、理想永存、守住晚节。
咸阳市委组织部相关负责人介绍，此项《制度》的出台，是做好退休干部工作的探索和尝试，必将对进一步加强老干部工作制度化建设有着积极的促进作用。
更多资讯，下载群众新闻
