为进一步凝聚斗志，激发队伍活力，促进公安交管队伍正规化建设。近日，蒲城县公安局交通管理大队按照突出实战、注重实效的原则，立足“全、实、精、练”四字，全警动员、全警参与，坚持工训结合，构建分级分类、分层次全覆盖的大练兵格局，迅速掀起全警实战大练兵活动热潮。
该大队制定印发了全警实战大练兵总方案和子方案，分为政治练兵、法律练兵、执勤执法练兵、科技信息化练兵、事故处理练兵、车驾管练兵等八个方面，科学制定训练科目，从各所队室抽调16名经验丰富的民辅警组成教官团队，纳入人才库，按照不同岗位练兵和实战技能要求分层次开展大练兵训练活动，深入开展规范执法、科技信息、警务实战和心理健康送教上门、送教到岗培训活动，利用交警网校、学习强国和网络教学开展学习，确保了全员全警轮训。
组织民警深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、《蒲城县公安局监督执纪问责十项规定》《公安机关督察条例》《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关人民警察内务条令》等规章制度和《道路交通安全法》《道路交通安全违法行为处理程序规定》《交通警察道路执勤执法工作规范》《交警系统执勤执法记录仪使用管理规定》《公安部关于进一步推进严格规范公正文明执法的意见》《陕西省公安机关规范执法“四个必须”规定》等法律法规，切实提高民警、辅警思想认识，提升执法水平。
严格落实“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的工作要求，一把手切实担负起第一责任人的职责，严格落实到岗到人，领导干部带头领训走在前、做表率，切实达到训练者先受训练、为师者先做表率的效果。
该大队建立“领导干部上讲台”制度，要求大队领导班子成员结合分管业务每年至少为所属民警授课2次，各所队室主要负责同志根据业务分工，每年为所属民警至少开展3次业务辅导活动。大队练兵办和牵头练兵小组定期进行通报，对各单位练兵情况进行抽查考试，全面检验实战练兵成效。为确保训练工作取得实实在在的效果，在教官、学员和管理考核方面做文章，强对全警实战大练兵的组织领导，压实各练兵小组牵头的练兵工作责任，确保全警实战大练兵持续深入推进并取得实效。制定奖惩办法，按照考核标准对民警辅警分项考核，由政办室汇总后形成民警辅警的最终考核结果，对大练兵活动中表现突出的单位，将及时予以宣传表彰，对涌现的先进个人，将在宣传推广、评先评优、立功受奖等方面优先考虑；对于考核不合格的单位取消评先评优资格，对练兵考核不合格的民警，不得晋升警衔和职务，不得参加评功和受奖。
为给训练工作提供基础保障，注重打造精品课程、精炼教官、优秀学员建设。各单位制定练兵计划，坚持紧贴一线、服务实战、注重实效的目标导向，秉承“缺什么补什么、干什么练什么”的务实理念，通过强化专业练兵提升民警、辅警自身业务素质和执法办案水平。
解决谁来练。通过领导干部讲做评，评选精品课程和优秀教官，不断扩充、完善教官队伍。解决来练谁。重点抓好一线民警、领导干部“两头”和基层业务骨干“重头”的训练，实行“错峰集中轮训”“高峰送教到岗”的培训形式，有效避免工训矛盾，切实做到了“训练为了交管工作、训练服务中心工作”，解决了“来练谁”。解决练什么。严格把关训练内容，突出基本法律业务、基本体能和警务战术、装备使用等内容，更加贴近基层实际和实战需求，解决了“练什么”。练兵活动中，交通秩序管理中队组织机关科室人员开展队列及指挥手势训练，全体参训民警着装规范，在队列中警容严整，动作标准，充分展示出民警的良好精神风貌；事故预防处理中队利用下班时间开展事故事故处理业务及法制练兵活动，有效提高了民警交通事故处理能力和办案业务水平，收到了良好效果；政办室组织全体民警、辅警进行政治理论学习，开展《国家行政机关公文处理办法》《党政机关公文格式》专题辅导培训。
在政治学习教育中，全体民警辅警学习了4月份“两学一做”和严重违法违纪典型案例警示教育，教育民警进一步树立讲政治懂规矩守纪律的工作作风；法制督察中队开展“送法下基层”活动和规范化执法专题培训，对各中队负责人和执法办案民警现场培训，进一步规范了民警的执法行为，提高了民警的执法水平。（通讯员 李洁）
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