黄陵矿业一号煤矿：围绕发展抓党建为高质量发展提供组织保障

党建工作具有引领发展、凝心聚力、聚智创新天然优势，更是企业实现高质量发展的组织保障。黄陵矿业一号煤矿紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作主线，把党的建设与中心工作同步发展，实现党建与安全、生产、经营等工作深度融合。

该矿以建设“三型党组织”为抓手，采取“三级六档”制进行党建考核，使党建工作成效更好的转化为矿井发展优势；高质量召开“两学一做”专题民主生活会、支部组织生活会，广泛开展谈心谈话、意见征集；组织党员干部赴红色革命教育基地梁家河和习仲勋故里，开展主题党日教育活动，接受革命传统教育；加强三项机制建设，对全矿59名科级管理干部和73名基层单位副职进行了考核，充分调动了管理人员干事创业的积极性；积极开展安全文化“五进”、党员干部“进送保”、党小组灾害超前治理课题攻关等活动，将党员培养成生产经营技术骨干、攻坚克难的先锋。

该矿成立了纪委监察室，充实了廉政建设队伍，健全了廉政监督机构，积极推进以“干部廉政、员工廉洁、企业和谐”为主题的廉政文化建设，总结提炼出独具特色的“12351”廉政文化建设工作模式，党员干部作风进一步转变推进廉政文化建设，党员干部作风进一步转变，疏通矿井做精做优的“经”和“脉”，凝聚了矿井全员干事创业的精气神，为高质量发展提供组织保障。（通讯员 董涛）