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2019年夏季西安人才供给报告出炉 西安就业竞争指数排全国第十一

作者:王嘉

2019年07月04日07:44

来源:陕西传媒网-三秦都市报

7月3日,《2019年夏季西安雇主需求与白领人才供给报告》发布,在全国37个城市中,西安地区竞争指数38.9,排名第十一。在薪酬方面,西安地区2019年夏求职期的平均薪酬为7281元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第三十位。

竞争最激烈排名前五位的行业中,房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高,其次是政府、公共事业、非营利机构,计算机软件行业排在第三,IT服务(系统、数据、维护)行业和通信、电信、网络设备行业的竞争指数位列第四和第五。

西安地区2019年夏季竞争最为激烈的职业是IT质量管理、测试、配置管理、交通运输服务和软件、互联网开发、系统集成。此外,财务、审计、税务和机械设计、制造、维修的竞争也较为激烈。

在线数据显示,西安地区2019年夏求职期的平均薪酬为7281元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第三十位,薪酬水平较上一季度排名下降一位。从薪酬的分布情况来看,西安地区薪酬水平较低,平均月薪4001元至6000元的职位占职位总量的35.2%,8000元以上的仅占25.5%。西安2019夏季求职期十大高薪行业,跨领域经营的平均月薪最高,为9843元;其次为礼品、玩具、工艺美术、收藏品、奢侈品行业,薪酬水平为9519元/月;再次是基金、证券、期货、投资行业,平均月薪为9462元;保险行业以9337元/月的薪酬水平紧随其后,专业服务、咨询(财会、法律、人力资源等)行业以8903元/月薪酬水平进入前十榜单。

“从数据结果来看,2019年第二季度西安地区的职场竞争态势趋缓,竞争指数绝对值环比有所下降;同时从薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比、同比上升。”智联招聘西安分公司市场公关部李欣说,西安地区职位发布数与投递数均处于较高水平,人才吸引力较强;坚持创新驱动引领经济发展,新兴技术产业大力发展,经济发展质量与效益进一步提高。李欣表示,市场求职动向变化多端,大数据可以告诉我们一些趋势,求职者最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,才能在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律,找到真正适合的人才。(记者 王嘉)

(责任编辑:同海怡)

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