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洋县:六个“突出”打造过硬组工干部队伍

作者:梁轲

2018年07月18日16:32

来源:陕西传媒网

今年来,面对组织工作新任务、新要求,洋县县委组织部围绕“五部战略”紧盯“六个突出”,大力培养组工干部的专业能力和专业精神,着力打造模范部门和过硬组工干部队伍。

突出政治统领,强化理论武装。该部以党性谈话室、政治生活馆为载体,扎实推进“主题党日+”、“精准严实作风建设年”等教育活动开展,持续推行“党员政治生日”、“先锋行为管理、党性指数考评”制度,进一步锤炼组工干部党性修养,增强政治定力。

突出政治功能,提升组织力。深入开展党建促脱贫“五大行动”,推进“四支队伍”督查、排名、研判、召回、问责常态化,今年来调整第一书记52人,追责11人,进一步夯实了责任,配强了驻村帮扶力量。 统筹推进城市、机关、学校党建,以“网格化管理+网络化服务”、非公党建“双创”工程为依托,扎实推进非公党建规范化、基层党组织标准化建设。

突出政治标准,强化干部监管。牢固树立脱贫攻坚一线、急难险重任务中培养、识别、激励干部的鲜明导向,提拔使用优秀第一书记10人。坚持差异化培养干部,依托苏陕协作,与对口帮扶的如皋市建立了干部挂职培训基地,分期分批“锤炼”优秀干部人才180人次,创新建立“荣誉池”、“资格池”、“惩戒池”、“奖金池”四池制度,进一步激发领导干部干事创业激情。

突出政治引领,推动人才强县。健全人才工作机制,夯实党管人才工作职责,在各镇办设立人才办和人才服务中心,统筹推进人才队伍建设。探索建立 “招商引资?招才引智”模式,先后吸引100余名客商前来洋县考察。积极为“三类人才”发挥作用搭建平台,全县300余名涉农人才组成了农业、林业、水利等六大服务团到镇村开展技术指导服务,聘请两院院士、长江学者等15名经济社会发展顾问为全县打赢脱贫攻坚战、助推乡村振兴提供强大人才支撑。

突出政治导向,用活三项机制。围绕“考精、考实、考重点”严格设置考核指标,强化过程监管,完善“红、橙、黄”三色预警督办机制,先后下发督办函23份。综合运用“三项机制”,鼓励激励干部能“上”19人,能“下”干部1人,做到考事与考人相统一,最大限度激发干部追赶超越活力。

突出政治使命,打造“五型”机关。以“政治生活馆”为平台、以“培树典型”为先导,印发干部星级管理办法和组工干部工作手册,举办组工夜校9期,细化工作责任、强化学用转化,着力培育“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的良好部风,全力打造“勤廉、学习、服务、效能、创新”五型机关。(梁轲)

(责任编辑:车孟莹)

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