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韩城市组织部多样化实行干部轮岗交流

作者:樊荣

2018年06月04日14:10

来源:陕西传媒网

韩城市委组织部四项交流措施,确保韩城市干部队伍充满健康与活力。

实行锻炼性轮岗交流,提高干部综合素质。本着“查漏补缺”的原则,对缺乏基层工作经历的、在艰苦环境历练少的年轻干部,有计划地交流到基层工作。同时,把在基层长时间工作的同志,交流到机关或部门,通过多岗位锻炼,丰富工作经验,提高履职能力。

实行任期性轮岗交流,改善班子整体结构。要注重在干部的知识、专业、年龄和性格等结构互补性上下功夫,通过加大跨单位、跨部门、跨系统的交流力度,不断地优化领导班子结构,调优配强领导班子。

实行保护性轮岗交流,体现关心关爱干部。对长期工作在条件差、矛盾多的单位的干部,能够尽力完成组织交办的任务的干部,在工作中敢抓敢管敢干的干部,因身体原因或家庭困难原因的干部,要进行保护性交流,做到不让真干事的人吃亏。

实行惩戒性轮岗交流,落实严格管理干部。在轮岗的过程中,要体现干部交流轮岗的教育惩戒功能,对在工作中有怠慢情绪的、工作实绩一般的、群众基础较差的、责任心不强的干部,交流轮岗时一般要调离重要部门或岗位,促使其奋发图强、争先创优。(樊荣)

(责任编辑:张亚)

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