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汉中市发改委“六强六促”深化作风建设

作者:杨志刚

2018年03月05日16:14

来源:陕西传媒网

汉中市发改委认真贯彻落实市委“激情、干净、超越”主题作风建设部署,以委党组中心组学习为引领,以深入学习为先导,以完善制度为基础,以严整实改为抓手,以建设人民满意服务型政府工作部门、打造优秀发改团队为目标,坚持“六强六促”,深化“四比四做”,驰而不息抓作风,拉高标杆促超越。

强化学习促提升。委党组认真贯彻执行汉中市委“比干劲,做激情干事的先锋队;比形象,做干净干事的示范者;比能力,做提高本领的带头人;比业绩,做追赶超越的实干家”的深化作风建设宗旨,以上率下,采取“委党组中心组学习引领学、机关例会集中学、列出专题系统学、科室组织重点学、个人自学深入学、交流研讨推动学、考核考评促进学”等方式,深入学习,深化认识,进一步增强全委党员干部深化作风建设的自觉性,党组成员带头以委党组中心组学习会、党组成员学习研讨(交流)会等形式,认真学习党的路线方针政策、经济理论、发展改革业务知识,以委党组的学习,引领全委深入学习,树立提升能力的导向标杆、激情干事的先锋形象,在全委形成了“思想奠基·党性塑造”工程扎实实施、 “四比四做”活动长效推进、追赶超越合力强力凝聚、“三市”建设活力蓬勃迸发、各项工作创先争优的浓厚氛围。

强化立制促长效。该委以“思想奠基·党性塑造”工程、“激情、干净、超越”主题作风建设为为抓手,以建设人民满意服务型政府工作部门为目标,对标追赶超越、“三市”建设、脱贫攻坚、市委、市政府中心工作等要求和新时代发展改革工作目标任务,狠抓建章立制,经委党组审度,印发了《市发改委党组中心组学习制度》、《机关管理制度》、《委内科室年度目标责任考核办法》等14项规章制度,为全委干部职工提供了行为遵循。使全委干部职工 “四个意识”更进一步增强,为人处事讲规矩、处处事事守规矩、高度自觉挺规矩、互相监督护规矩成为常态。

强化整改促效能。紧盯重点领域和重点工作,扎实开展纠正“四风”落实中央八项规定精神专项整治、扶贫领域作风问题专项整治、优化营商环境保障项目建设专项整治、为民服务不畅“四个整治”,坚决纠正“为官不为”行为,促进党员干部勤政廉政,在全委形成认真履职、务实高效、积极作为、勇于担当的良好氛围。以人民群众满意为标尺,以服务为核心,紧盯官僚主义、形式主义10种新表现,集中整治某些党员干部回避问题、慵懒无为、能力不足不敢为、水平不够不会为、懒和尚撞钟不愿为等问题,认真解决“官小权大、耍牛摆谱”、责任缺失、不愿担当、个别干部职工只想揽权,不想担责;只想出彩,不想出力;廉而不勤、严而慢为的懒政现象,在项目审批、资金拨付等为民服务具体工作中慢作为、门好进、脸好看、事难办等与作风建设、建设人民满意服务型政府工作部门、追赶超越建“三市”相悖的恶习劣为和“作风是小事,无关紧要”的错误认识,结合“思想奠基·党性塑造”工程,按照市政府“建设人民满意服务型政府”核心是忠诚、关键是务实,遵循是法治,前提是清廉的要求,在全委深入开展“作风建设从我做起,四比四做争当表率”活动,正言正身正心正行。

强化问责促落实。全委干部职工,必须自觉增强担当奉献的责任意识,追赶超越的使命意识,必须以学习提升能力素质,以学习增强追赶超越本领。为确保新时代发展改革各项工作任务优质高效完成,必须以强化问责为鞭策,以责任追究为保障,持续强化首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度的落实,全面推行工作失误诛连责任追究。科员工作严重失误,对工作(单位)造成不良影响的,除严肃追究当事人直接责任外,连带追究科长的失管责任、上朔追究分管领导的失察责任,以强化问责促责任落实,以责任追究促进各项工作任务的全面完成。

强化严实促勤廉。坚持思想自觉与党中央、省委、市委高度对标;工作与追赶超越、“三市”建设目标任务无缝对标;行动与责任使命严格对标;结果与承诺践诺紧扣对标。严律已,提素质;严纪律,提效能;严修身,干成事;严用权,廉为民;严监督,促勤廉。自觉把“三严三实”作为立德修身做人之本,干事成事立业之基,坚定理想信念,增强“四个自信”,加强党性修养,为民务实清廉,以廉促勤,以严促实,永葆共产党人的赤诚本色,做党风廉政建设的楷模,打造为民务实清廉、勇于责任担当、敬业务实奉献,党委政府放心、人民群众满意的“五个一流”优秀发改团队。

强化责任促担当。全委自觉以“四比四做”活动为动力,进一步强化作风建设,严格执行市委、市政府的决策部署和对2018年经济工作要求,强化责任促担当,拉高标杆促超越。以委党组书记、主任马军与委各分管领导、科室办负责人签订目标任务责任书为契机,进一步深化完善举措,细密夯实责任,确保全市经济社会发展目标任务的圆满完成。(通讯员 杨志刚)

(责任编辑:张娇娇)

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