陕西传媒网>>地市频道>>榆林

新方法考出新水平 亮成绩摆出真问题 

榆林市召开2017年度目标责任考核表彰暨2018年工作部署动员大会

作者:宋欢

2018年03月02日14:23

来源:陕西传媒网

3月1日,榆林市2017年度目标责任考核表彰暨2018年工作部署动员大会在榆林市委会议中心举行,榆林市委书记戴征社出席大会并讲话,强调要充分发挥目标责任考核的“指挥棒”和“风向标”作用,引领榆林步入高质量追赶超越新阶段。同时把真抓实干的规矩严起来,把干事创业的导向立起来,把凭政绩用人的标准树起来。

“如何引导大家干工作,考核导向非常重要。市委、市政府及时修改完善了三个考核办法,确定的目标更高、责任落的更实、考核考的更严……”会上,榆林市考核办负责人表示,这三个考核办法,也是当前和今后一个时期,指导全市各级各部门深入贯彻中央大政方针和省委、市委决策部署的指挥棒,是从制度层面确保市委、市政府发展思路、工作目标、决策部署落到实处的总抓手,也是引领新时代榆林发展和实现高质量追赶超越目标的助推器。

据了解,榆林市委、市政府及时修订完善的年度目标责任考核、追赶超越季度点评考核和园区考核三个办法正式开始试行。与之前的考核办法相比,这三个考核办法在指标体系设置、考核方式、结果运用等上出现了许多新变化。

突出固定资产投资等硬指标

固定资产投资是拉动经济增长的“三驾马车”之一,对调整优化经济结构、促进经济健康持续发展具有重要意义。本次修订出台的三个考核办法突出了考核固定资产投资,而且将其作为一项硬指标,覆盖到县市区、部门和园区。

此外,在体系设置上,结合自身实际,突出改革创新、生态文明、脱贫攻坚、乡村振兴、从严治党、安全生产和社会稳定等考核导向,充分体现新发展理念,力求科学合理的设置目标责任,确保目标任务与全市发展的阶段性需求相适应。

为把握准确榆林市重点、难点工作,三个考核办法还以考少、考精、考重点为原则,一般业务性工作不再列入考核,指标大幅缩减。比如,年度考核的个性指标,各县市区由过去近100项减少到40项以内,部门由30至40项减少到10项以内,园区只考6项。

对县市区和部门单位分类考核

特殊的地理、资源禀赋条件等的差异,使榆林12县市区习惯性被划分为北部县市区和南部县。新的考核办法完全改变过去“一把尺子量到底”的考核方式,在充分考虑北部县市区和南部县自身实际的基础上,坚持化繁为简、化虚为实,对南北县市区实行分类考核,突出“硬指标”在考核中的决定性作用。对难以量化的指标,将设置评价要点,增强指标的可考性和考核的公平性。其中,北部县市区重点考核固定资产投资、招商引资、重大项目建设,以引领全市的发展;南部县重点考核精准脱贫、乡村振兴、文化旅游,以支撑“三农”加快发展。

不仅如此,还将对市直部门进行分类考核,如经济发展综合部门重点考核优化发展环境,园区重点考核固定资产投资、招商引资实效和科技创新,以推动产业升级换代。对榆林存在的突出问题,也专门设置了改革创新、放管服改革和营商环境(百姓问政)三项指标,逐一下达到县市区、部门和单位,年度重点考,季度重点评,下大力气解决榆林存在的重点、难点和薄弱环节问题,不断提升发展水平。

与“三项机制”深度衔接

考核要有操作性,才能更好地发挥“指挥棒”作用。本次三个考核办法中,所有考核指标、加减分办法和结果运用都坚持可考可兑现的原则,真正做到实考严考硬考。同时,突出加强配套衔接,即以“三项机制”精神为统领,注重季度与年度、县市区与园区、奖惩办法之间,以及三个办法与脱贫攻坚、招商引资和扩大有效投资等考核办法的配套衔接,使三个办法之间,以及三个办法与其他专项考核办法之间形成合力,全面助推全市追赶超越。

“我们在结果运用上,也注重科学研判,突出‘三项机制’,把工作实绩作为衡量班子建设的重要标准,作为干部使用的重要依据,使政策规定和考核指标有机衔接、深度融合、一体运用。”榆林市考核办负责人进一步表示。(宋欢)

(责任编辑:王爽)

更多资讯,下载掌中陕西

陕西传媒网版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

Copyright © 1998-2018 by www.sxdaily.com.cn. all rights reserved