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宝鸡市陈仓区:五举措落实党建工作责任

作者:张敏 胥勤刚

2018年02月26日11:41

来源:陕西传媒网

2018年来,宝鸡市陈仓区以“三级联述联评联考”为总抓手,创新形式,严格程序,规范操作,在落实基层党建工作责任制上不断进行积极探索,层层传递工作压力,夯实责任。

细化分解责任,划清工作“责任田”。制定下发通知,对党组织的主体责任,书记的第一责任,副书记、分管领导的直接责任,班子成员相关责任进行了明确细化。坚持抓好党建工作“关键人少数人”,科学界定责任主体,明确职责,在全区形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责纵向到底的层级责任体系。

健全完善机制,构建落实“工作链”。先后建立健全党建目标任务制度、联系点制度、联席会议制度、述职评议制度、常委会汇报制度、项目化管理制度,对党建目标任务实行量化台账式管理,定期听取工作汇报,研究分析和解决问题,通过“综合评判”和“集体会诊”,有效推动党建工作落实。

强化考评督查,舞活考核“指挥棒”。完善考核评价体系,建立任期党建工作实绩档案。实行督查通报制度,推行综合考评制度,建立责任追究制度,不断传导压力。去年来,先后对8名镇街副书记和2名部门分管党务领导进行了集体约谈。

注重结果运用,树立干事“风向标”。根据考核结果实行差异化奖励,把考核结果与评先评优挂钩,推行考核结果与干部任用挂钩。

坚持问题导向,落实任务“清单制”。建立“党建存在问题整改清单”,进行全程跟踪,实行台账管理和办结销号制。实行任务限时限期,确保各项“清单”任务得到落实。去年以来,共建立各单位任务清单和问题清单56份,截至目前,已全部整改到位。(张敏 胥勤刚)

(责任编辑:车孟莹)

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