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三季度关中地区应聘者个人期望薪酬为3146元

作者:肖琳

2017年10月11日07:53

来源:华商报

  昨日,记者从省人才服务中心了解到,2017年三季度现场招聘会进场用人单位16816家次,提供就业岗位23.99万个。

  与去年同期相比,金融和教育业用人需求同比增长了27.62%和76.01%;教育业需求的增加与三季度适逢暑假,各类补习机构业务增加有关。今年以来房价逐步上涨,也带动了建筑、房地产行业用人需求有效增加。

  此外,三季度进入现场招聘会的求职个人22.91万人次,同比减少2.56万人次。现场招聘会求职个人中,初次就业人员占到求职个人总量的32.31%,同比增加了3.43%。研究生学历求职个人占到求职个人总量的3.84%,但同比增加了41.41%,大专和本科毕业生则同比分别减少了20.52%和3.43%,说明研究生学历个人求职压力有增大的趋势。

  三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月,与去年同期相比,增加310元;求职个人期望薪酬为3133元/月,同比增加232元。薪酬供需差距为80元,供需差距持续有所收窄。在薪酬变化上,市场薪酬供需水平均有所上涨,双双达到去年三季度以来的峰值,薪酬差距也相对处于正常区间,显示出用人单位和求职个人对薪酬上涨有一定共识。

  从关中、陕南、陕北三地情况看,陕南地区薪酬供需水平均最低,个人期望水平为2798元/月,单位提供水平为1814元/月,供需差距最大,为984元;关中地区薪酬供给水平最高,个人期望水平为3146元/月,单位提供水平为3018元/月,供需差距为128元;陕北地区薪酬供需差距最小,个人期望水平为3015元/月,单位提供水平为2922元/月,差距为93元。 (记者 肖琳)

(责任编辑:何叶)

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