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陕西省物资产业集团总公司

作者:     来源:陕西传媒网      2017年06月16日11:31

陕西省物资产业集团总公司(以下简称“省物产集团”)的前身是陕西省物资局。1993年8月,整体转制为物产集团,为省政府直属国有流通企业。2004年11月,省物产集团划归省国资委监管。2005年11月,省国资委将省上原商业、冶金、机械、纺织、一轻、二轻等厅局所属的25户商贸流通企业划转省物产集团管理。2006年2月,省国资委授权省物产集团对原物资系统的28户企业和划转来的25户企业总计53户企业一并行使国有资产出资人职责。

省物产集团近10年来的重点工作为两项:一是推进企业改革改制,处理和解决53户国有企业计划经济时期遗留下来的诸多历史问题;二是维护企业稳定,处理和解决职工群众关切的利益问题。

省物产集团按照“职工安置一批,企业合并一批,改制重组一批”的企业改革总体思路,坚持深化企业改革不动摇,先后自筹资金和申请政府国企改制补助资金,妥善安置企业职工3900余人,合并企业35户,改制重组企业4户,并于2012年按照省政府和省国资委批复,将7户企业剥离组建成立了省物流集团有限责任公司。

省物产集团切实履行维护稳定第一责任,以签订企业维稳目标责任书为手段,以遏制职工群体性上访事件为目标,利用自有资金和政府解困资金,坚持在为职工群众办实事中聚人心,在解难事中促和谐,在处理遗留问题中保稳定,确保了近10年来,没有发生围堵各级政府大门、堵塞道路交通等群体性事件,营造了和谐稳定的良好局面,为全省经济社会大局稳定做出了应有的贡献。

省物产集团以重要节假日、重大活动、关键敏感时段为重点,通过落实安全生产主体责任,细化隐患排查治理方案,坚持安全生产专项检查,完善事故应急救援预案,加大安全生产投入,提高人防技防手段,开展安全教育培训和知识竞赛等措施,夯实了安全生产基础,有效遏制了安全责任事故的发生,为企业的改革稳定发展营造了良好的安全环境。

省物产集团以党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导,贯彻落实省委省政府的决策部署,按照省国资委的工作要求,立足集团企业实际,实施以盘活企业存量资产为主体,以确保企业稳定、谋求企业发展为两翼的“一体两翼”总体布局,凝神聚力,攻坚克难,为我省实现追赶超越而不懈努力!

★集团标识

Logo释义:

标识是由两个弧线缠绕而成,寓意合作和共赢的文化理念;象征合作产生价值,共同缔造价值之意;标识又似太极,蕴含博大的企业胸怀和无限的生机活力。标识下方是“物产集团”由汉字和拼音组成。

★企业文化

和谐 务实 精管 廉洁

——和谐文化。“和谐”是社会主义核心价值观的内容之一大到一个国家,小到一个单位,只有和谐了,再难的事都好办。省物产集团困难企业多、遗留问题多、下岗职工多、稳定压力大,培育和塑造企业“和谐文化”就显得尤为重要。集团通过建立困难职工救助机制、下岗职工基本生活保障机制、特困企业帮扶机制、走访慰问送温暖机制,形成了具有集团特色的和谐文化,营造了团结稳定的和谐局面。

——务实文化。“务实”,既是一切从实际出发的工作原则,又是脚踏实地、埋头苦干的精神状态。省物产集团围绕省国资委下达的“推进企业改制”年度目标任务的完成,着力塑造企业“务实文化”。针对下属企业的不同情况,集团提出了“一企一策,整体推进”的改制思路,制定了“分类指导,分步实施”的改制原则,确定了“成熟一户,改制一户,成功一户”的改制方略,保证了企业改制任务的圆满完成。

——精管文化。管理是企业永恒的主题。省物产集团以“精细化管理和向管理要效益”为抓手,全力培育企业“精管文化”。集团根据国资监管、产权变动、资产评估、财务预决算、重大财务事项管理等事项的变化,相应制定了集团《资产管理规定》、《企业国有资本保值增值目标考核确认及奖惩暂行办法》、《财务预算管理办法》、《内部审计暂行办法》等35项规章制度,通过全面贯彻落实,集团管理工作迈上了一个新台阶。

——廉洁文化。廉洁从政是共产党人的本质特征,廉洁从业是每个党员领导干部必备的政治素质。省物产集团以完善惩治和预防腐败体系为目标,以落实党风廉政建设责任制为重点,精心打造企业“廉洁文化”。集团通过严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定,贯彻落实中央八项规定,持之以恒纠正“四风”,严格落实“三重一大”决策制度,初步形成了不敢腐、不能腐、不想腐的预防机制,集团各级党员领导干部做到了既干事,又“干净”。

(责任编辑:水冰晖)
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