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杨凌:成长“三部曲”助力大学生村官扎根基层

作者:李娜     来源:陕西传媒网      2017年06月07日11:40

近年来,杨陵区委高度重视大学生村官服务管理工作,认真贯彻落实中省、示范区工作要求,积极探索,不断创新方式方法,细化完善相关制度,探索谋划村官出路,多措并举,充分激发了大学生村官扎根基层、融入基层、服务基层的主动性和积极性,为基层组织注入了生机和活力,有效促进了全区农村(社区)基层组织建设、社会稳定、经济发展和农民增收。

完善机制,积极落实“关爱计划”

为进一步解决大学生村官基本生活保障问题,确保全区大学生村官能够“安心、放心、热心”扎根基层工作,结合杨凌区情实际,杨凌区委制定了大学生村官“关爱计划”,在及时落实工资津贴、医疗保险和养老保险的基础上,向新选聘的大学生村官一次性发放2000元安家费,在中秋、春节等重要节日期间,由区委领导带队,组织相关工作人员,重点走访慰问生活困难的大学生村官。建立“区委组织部、镇(街道)党(工)委、村(社区)党支部”三级帮扶制度,每季度走访一次,了解大学生村官工作生活情况,收集意见建议,充分解决大学生村官在工作中出现的困难和问题。

强化培育,创新开展“提升计划”

为使大学生村官尽快进入角色,在工作中进一步锻炼和提升个人综合素质。杨凌区委组织部制定印发了《杨陵区到村任职高校毕业生管理暂行办法》,对村官在岗工作情况进行动态监控和规范管理,通过民主评议、群众测评、村官向村“两委”和村民代表述职等多种方式,对村官工作落实情况和工作业绩进行考核,并按照评优结果进行奖励。积极将大学生村官发展为中共党员,鼓励村官参与到支部和村委会换届选举中,通过选任村(社区)“两委”干部(委员),积累丰富的工作经验,提升服务群众的综合能力。积极选派优秀大学生村官参加中省、示范区组织的有关培训,制定全区大学生村官培训计划,不断丰富培训内容、创新培训形式,确保大学生村官学习教育“全覆盖”,挖掘和培树优秀大学生村官,大力宣传先进事迹,充分发挥先锋模范作用。

勇于探索,率先提出“安置计划”

为进一步落实大学生村官工作总体要求,做好大学生村官分流安置工作,杨凌区委研究决定,区委组织部召开专题会议,研究制定分流安置方案,组织相关部门负责同志,深入基层,与大学生村官交流座谈,了解村官心声,大胆探索创新,创先提出“安置计划”。在严格落实中省要求的基础上,对任职满3年或不满3年、工作业绩特别突出,获得、示范区、省级以上的优秀大学生村官,通过申请报名、资格审查、考察考核和体检公示等程序,考核合格后转录为事业编制工作人员,计划于2019年前全面分流安置到位。(通讯员 李娜)

(责任编辑:任虎鹏 周雨馨)
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