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2008-07-21
树立勤政清廉的机关新风
——五论切实改进和加强干部作风建设
本报评论员
领导干部能否保持勤政清廉，事关党和政府的社会形象，事关一
个部门和一个单位的凝聚力和战斗力，事关党群关系和干群关系，事
关我省经济社会的发展大局。当前我省正处在社会经济全面快速发展
时期，全省基础设施日趋完善，生态环境得到改善，在能源化工、装
备制造、有色冶金等领域发展势头良好，全省的产业结构进一步优化
合理。树立勤政清廉的机关新风，是进一步巩固发展我省当前的大好
形势的必然要求,全省各级领导班子和党员领导干部要积极响应省委、
省政府的号召，以目前机关工作中出现的一系列问题为镜子，认真开
展机关作风整顿教育活动，切实改进和加强领导干部作风建设，真正
使各级领导干部在作风上有明显转变，在工作能力上有明显提高，在
组织纪律上得到明显加强，在全省范围内树立起勤政清廉的机关新风
尚。
勤政清廉是延安精神的光荣传统，我们省一直以来重视勤政清廉
的机关作风建设，近年来开展了构建警示训诫防线工作、保持共产党
员先进性教育活动、目标责任考核制度建设、建立健全惩治和预防腐
败体系等工作，为树立勤政清廉的机关新风注入了活力,奠定了基础。
各级党委和政府部门，广大党员领导干部围绕中心工作开拓进取，为
永葆党的先进性、捍卫党的纯洁性做了大量卓有成效的工作，获得了
群众的赞誉和信赖。然而，在当今物欲横流、纷繁复杂、充满诱惑的
多元化社会，一些党员领导干部经受不住考验、抵御不住诱惑，工作
上敷衍了事、贪污腐败、虚报浮夸等有悖勤政清廉的作风问题时有暴
露，不良的机关作风使形式主义、官僚主义助纣为虐，给我们的发展
带来了不良影响。由此可见，作风问题决不是个小问题，勤政清廉的
工作作风是成就我省各项事业又好又快发展的关键所在。
当前,要通过向先进人物学习来进一步加强勤政清廉的作风建设。
我省是延安精神的发源地，干部队伍一直有着勤政清廉的优良传统。
改革开放以来，在我省涌现出许多廉洁奉公的好党员好干部,郭孝义、
巨粉蛾、王书田、张本树……他们是我省新时期党员干部的杰出典范
,在他们身上,有着矜持不苟、舍己为公的高尚品格，在日常工作中，
他们做到了非分之福不享、非分之财不取，保持着思想道德的纯洁和
作风的清廉，为干部树立了人民公仆的好形象。他们是一面锃亮的镜
子，为各级党员干部树立了勤政清廉的榜样,他们的威信不是靠权力、
靠关系得来的，而是靠勤政廉政亲民树立的。而那些在市场经济大潮
中丧失了理想，迷失了方向的少数党员干部，应认真找出自己与这些
时代榜样身上的差距，严查自纠自身在勤政廉政方面的问题，为了党
和人民的崇高事业，要痛下决心切实改掉与党和人民要求不相适应的
不良风气。
加强勤政清廉作风建设，必须进一步加强干部队伍的思想政治学
习，提高干部勤政廉政的自觉性。目前在一些机关里，一些干部不注
重政治学习，学习时常找“借口”要么不参加，要么敷衍了事，浅尝
辄止，对中央和省委的精神学习不透，理解不深，贯彻起来就必然走
样。要通过加强思想政治教育和勤政廉政教育，使党员干部进一步增
强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“常修从政之德、常怀律
己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”，坚决制止和杜绝有悖勤政
清廉的消极腐败现象，在工作中进一步形成比干劲、讲廉洁、讲奉献
的风气。
加强勤政清廉的作风建设，必须进一步健全和完善监督机制。“
绝对的权利滋生绝对的腐败”。要加大监督范围,充分发挥组织监督、
群众监督和舆论监督的作用，除了对党员干部工作上的监督外，还要
对其生活圈、社交圈予以监督，以此规范党员干部的从政行为，努力
营造勤政清廉的工作新风尚。
潮起江面阔，风正一帆悬。当前，我省正处在社会经济全面快速
发展的关键时期，我们要倍加珍惜今天来之不易的大好局面，倍加珍
惜难得的战略发展机遇，切实革除少数机关干部身上的不良作风，树
立勤政清廉的机关新风，抓住机遇，乘势而上，有着光荣传统的三秦
儿女，在建设西部经济强省的征程中，一定能够迈出更快、更坚实的
步伐！
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