社 论 评 论

2008-05-30

                        本报评论员

　　选聘高校毕业生到村任职，是党中央根据社会主义新农村建设、
农村基层组织建设和党政干部队伍的实际，从全面建设小康社会、推
进中国特色社会主义伟大事业的需要出发，立足当前、着眼长远作出
的一项战略决策。
　　改革开放以来，农村经济社会正在发生深刻变化，广大农村正在
经历传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变，在这一历史
进程中,迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。
建设社会主义新农村，资金、技术等发展要素要向农村倾斜，人才、
智力等第一资源更要向农村倾斜。有组织、有计划地选聘高校毕业生
到村任职，是为新农村建设提供人才支持和组织保证的重要举措，也
是整体推进新农村建设的关键环节，必将为社会主义新农村建设注入
新的动力和活力。
　　我们党历来重视在工农群众中培养锻炼干部，在革命和建设第一
线成长起了大批治党、治国、治军的优秀领导人才。胡锦涛同志曾强
调指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是
注重实践锻炼，特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来
的。这已经成为一种规律性现象。”选聘高校毕业生到村任职，让党
政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最
大的社会群体之中，努力形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党
政干部培养链，必将有利于保证我们干部队伍始终保持与人民群众心
连心的政治本色。
　　近年来，随着经济结构的战略性调整和经济增长方式的转变，市
场对人才需求的结构发生了深刻变化，大学生就业难已成为一大社会
问题。在巨大的就业压力面前，一方面存在着人才供给与需求的结构
性矛盾，另一方面存在着就业观念的问题。一些大学生一味地把目光
盯着城市、盯着经济发达地区、盯着高薪岗位，在激烈的竞争中难以
充分就业,而广阔的农村基层又严重缺乏人才。选聘大学生到村任职，
不仅可以缓解大学生就业压力，为大学生就业开辟了新通道，同时也
有利于引导高校毕业生转变就业观念，鼓励他们到农村去干事创业，
到基层去经受锻炼，到一线去增长才干。
　　选聘高校毕业生到村任职工作，功在当前、利在长远，必须以改
革创新的精神谋划和推进这项工作，确保大学生下得去、用得上、干
得好、留得住，努力实现党组织满意、农村基层干部群众满意、大学
生满意的目标。