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评论：琼斯假文凭的三点启发
2007-07-19
以打造精英人才闻名全球的美国麻省理工学院，不久前曝出特大
丑闻——德高望重的招生部主任玛丽莉·琼斯，居然持假文凭在此工
作，且一瞒28年！（4月30日《河南商报》）在我看来，这是丑闻也
是趣闻，值得玩味也值得反思。至少在我，从中就读出三点启发——
首先，琼斯凭借假文凭，28年前应聘到麻省理工学院，可见文凭
是职场的通行证，在美国也是如此。既然海内外几乎所有单位都把文
凭看做聘用的硬件条件，没有文凭或文凭不够“烫手”却急于求职者，
就有可能通过造假的方式寻找机会。这正是时下“办证”“办真证”
行业火爆的原因——有需求就会有生产。
其次，文凭炙手未必只是尊重知识尊重人才的原因，它也反映人
才评价标准上的某种偏颇。如果社会不以文凭论英雄，造假现象即会
减少。现在从事某些简单工作，动辄也要大专甚至“以上”学历，一
方面造成人才浪费，一方面产生就业误导。由此可见，人才评估机制
和价值观念亟需改变。事实上，鲁迅当年江南路矿学堂毕业后，公派
赴日留学，未读完仙台医学专门学校，只是个中专毕业的“大专肄业
生”，却并不妨碍先生后来成为蜚声中外的大学教授。
最后，不唯鲁迅低学历高水平，就是琼斯本人，虽然没有大学毕
业，但其1979年应聘后负责招录女生，却使女学生在校人数从那时不
足五分之一，上升到今天总数的一半。因为工作出色，琼斯从普通工
作人员升职为招生部主任，并且获得了行政管理的最高荣誉——麻省
引领变化优秀奖。这再次证明，文凭和能力之间，不存在绝对的正变
关系，充其量只是一块敲门的“砖头”。别把文凭不当“干粮”，也
别把文凭太当“干粮”。
庆幸的是，琼斯在该校官方网站上发表声明，对自己这些年没有
勇气承认错误“深表歉意”。而许多报考咨询管理人员也表示，这并
不影响大家对她这么多年工作的肯定与尊敬。甚至麻省预科学校弥尔
顿学院的报考咨询主管希望，“她的研究与她的专著都不会（因此）
受到影响。”这大约缘于琼斯并不是吹竽的南郭。
（雷钟哲）
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