就 业 社 保

我省将从九方面建立促进就业机制

　　本报讯　（记者  李艳  通讯员  杨川  实习生  赵娜）记者从
省劳动和社会保障厅获悉,为了加大《就业促进法》的贯彻实施力度，
明确各级政府在促进就业中的重要职责，我省将从九个方面建立促进
就业的基本制度和机制。
　　一是建立促进就业的政府责任制度。各级政府要把扩大就业放在
经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择
业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
　　二是建立促进就业工作协调机制，确定各部门齐抓共管的工作制
度。
　　三是建立各级政府促进就业的政策支持制度和运行机制。实行有
利于促进就业的产业、财政、税收、金融、投资、贸易等各方面政策；
实行统筹城乡、区域和不同就业群体的就业政策；建立健全失业保险
制度，对失业进行预防、调节和控制。
　　四是建立政府财政投入的保障制度。实行有利于促进就业的财政
政策，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作，并对公共
就业服务、职业培训的资金安排使用提出了要求。
　　五是建立统一、规范的人力资源市场体系。各级劳动保障部门应
在地方政府的领导支持下，加快培育和完善统一开放、竞争有序的人
力资源市场，完善信息发布制度，为广大劳动者就业提供服务。
　　六是建立并不断完善公共就业服务制度。县级以上政府设立的公
共就业服务机构，为劳动者免费提供就业政策法规咨询、职业指导和
职业介绍等服务，公共就业服务经费纳入同级财政预算。
　　七是建立面向所有劳动者的职业教育和培训制度。鼓励开展职业
培训，促进劳动者提高职业技能；县级以上政府要制定并实施以就业
为导向的职业能力开发计划，加强统筹协调，鼓励和支持各类培训机
构和用人单位依法开展职业培训。
　　八是建立困难群体就业援助制度。各级政府要建立健全就业援助
制度，采取各种有效措施，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
　　九是建立促进就业监督检查制度。县级以上政府要按照促进就业
目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和
监督。审计机关、财政部门应当依法对就业专项资金的管理和使用情
况进行监督检查。劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查并
建立举报制度。