关 注 三 农

礼泉:干部包村帮农农民打分考评

编辑点评
    开春以来，全省各级党政干部按照省委要求，积极下乡进村，真正
深入基层，以实际行动贯彻求真务实精神，以求真务实精神促进全面发
展。礼泉、宜君、柞水三县干部，不仅下到乡村，而且确定包村帮户指
标，还建立一定三年不变的考核机制，并由农民根据干部工作实绩打分
考评，这些做法也是干部管理考评制度求真务实的创新。如果各级党委
、政府都能以求真务实精神创新干部管理机制，建立科学的干部考评制
度，我们的各项工作就会在求真务实中创造更加优异成绩。


　　本报讯　（记者 齐宇强 通讯员 曹飞）今年，礼泉陆续有935名党
政机关干部下乡驻村帮农民增收，与以往不同的是，包村帮农致富采取
长效机制，项目落实咋样，农民增收多少，干部干得好坏，最终由农民
打分考评。这支队伍已落实各类增收致富项目100多个。如何保障全县
农民实现可持续增收？礼泉以干部作风建设作为切入点，建立并实施促
进农民增收的干部一线长效工作责任制。即围绕干部为保证长效工作责
任制落到实处，县上详细制定干部与农民利益共担的干部管理办法、纪
律及考核奖惩办法，落实了驻村签到、动态管理、民主评议等8项制度
，将县乡部门和干部包村帮农增收绩效列入目标责任制考核，实行一票
否决。