近日，黄陵矿业铁运公司召开了三季度政工例会，该公司纪委对前三季度工作进行了总结汇报，分析了党风廉政建设中存在的问题，同时对下一步的工作计划进行了安排。
黄陵矿业铁路运输公司按照“教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉”的“五位一体”工作要求，通过常态化开展廉政学习教育、警示提醒、监督检查等方式，筑牢了基层党员干部廉政从业“堤坝”。
据了解，该公司纪委按照“教育在前、防范在先、预防为主”的要求，通过专题会、下发通知、廉洁短信等形式，对党员干部进行警示提醒，有效防止了不正之风和奢侈浪费现象的发生。
今年以来，开展谈话7人次，廉洁短信200余人次。为营造廉洁从业，勤勉敬业的良好氛围，该公司纪委主动把廉政教育融入中心组学习、“三会一课”、主题党日等，开展专题研讨、讲廉政党课、警示教育、接受革命传统教育等活动，拧紧了“总开关”；对重点岗位、关键环节建立廉洁风险防控机制，常态化运用谈话提醒、诫勉谈话、谈话函询，念好了防控“紧箍咒”；定期让党员干部深入一线，做到抓任务落实在一线、问题查摆在一线、解决问题在一线、工作成效提醒在一线，展现干部勤政廉洁“新气象”；通过即时上墙公开职工工资、党员干部评价和民主评议党员结果等，提升了“公信力”；在基层各支部开展道德讲堂、家属助廉座谈会、宣讲身边爱岗敬业、无私奉献先进典型等活动弘扬了道德“新风尚”。
该公司党委书记任旭博表示，下一步将有针对性地加强纪检监察干部思想政治和业务培训，不断提高监督执纪能力水平；按照矿业公司“五位一体”工作模式要求，不断丰富和完善廉政文化体系；突出政治纪律，聚焦主责主业，提高监督实效，运用“四种形态”，强化结果运用，筑牢拒腐防变的思想防线。（记者 唐兰可 实习生 洪英 通讯员 尚彦龙 申飞）
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