千阳：“四个一批” 推动驻村帮扶精准发力

千阳县着力“四个一批”工程， 强化日常管理，加强教育培训、严格考核督查、注重关心关爱锻造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

选优配强一批。放宽视野，严格标准，将优秀干部选派到脱贫攻坚主战场经受锻炼，提升本领。采取因地制宜、分类选派的原则，结合选派干部的专业特长，做到因村派人、因人定村，确保驻村干部选派工作和帮扶村实际需求取长补短、同频共振。全县53个贫困村选派299名驻村干部，87名科级领导担任贫困村第一书记、工作组长，聚集攻坚合力，提高帮扶工作精准度。

培训提升一批。实施“能力提升”工程，创新培训载体，开展多层次、全方位的教育培训活动。举办2019年春季脱贫攻坚政策知识学习培训班、扶贫软件培训班、脱贫攻坚信息数据质量管理培训班，对全县选派到村的驻村干部开展基层工作方法、脱贫政策、产业发展、就业扶贫、扶贫软件操作等内容的集中培训，1100余人接受了新知识、新理论，扶贫干部工作能力大幅提升。

考核表彰一批。严格执行《扶贫干部量化积分管理办法》，充分运用季度点评、半年研判、量化积分、督导检查等方法，考准考实干部实绩，对考核优秀的驻村干部进行表彰奖励，对不合格的进行召回调整。2018年度表彰优秀第一书记、驻村干部44名，推荐市级表彰人选10名。

关心关爱一批。制定《千阳县驻村扶贫干部鼓励激励暂行办法》，注重在脱贫一线发现干部、培养干部、甄别干部、使用干部。县财政每年为各贫困村第一书记、驻村工作组各下拨1万元工作经费。严格落实驻村干部生活补助、交通补贴及通讯补贴，为驻村干部办理人身意外伤害保险，并安排健康体检。一季度提拔重用驻村干部2名，形成了干事创业的浓厚氛围。（尚宏斌 郭锋）