近期，为持续落实咸阳市委组织部“抓规范、抓精细、抓提升”要求，秦都区委组织部创新开展了“三规范，三推进”活动，不断加强组织部门自身建设。
规范日常工作管理，推进组织工作科学化。进一步改进了领导方式和干部工作方法，通过电教远教设备认真学习了全国范围内优秀组工干部的先进事迹，教育组工干部对照先进找差距，立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，用先进典型、先进事迹教育人、引导人、鼓舞人，形成良好和谐的组工文化氛围；将各科室后半年的组织工作重点目标任务，通过层层分解落实到分管领导和责任科室，跟踪督办，定期通报，推动落实。确定每个时期的工作重点和每月工作计划，按照“今日事，今日毕”的要求，有计划、有节点地推进当前时期各项工作；严格各项例会制度，定期召开部长办公会、组织工作周例会、科室例会，将科室每周任务落到实处，责任到人，周五办公室对各科室本周工作任务进行督察，及时反馈。定期召开党建工作会议，及时研究党建有关重要问题，形成工作预案模板，确保长期工作科学推进，临时工作规范操作，应急工作有序开展。建立和完善了新老同志“传帮带”机制，充分发挥老同志经验丰富、政策水平高的特点，促使年轻干部尽快成长。
规范公文写作格式，推进组织工作标准化。先后开展公文写作专题培训班两期，组织干部认真学习了《国家行政机关公文格式》，明确公文起草、报送和办理的基本原则与具体要求。进一步细化、强化文字把关工作，确保责任到人、步步设防，坚决杜绝公文写作中不规范的各种问题。10月底在部内开展了各科室公文规范评比活动，有效杜绝了公文中的“错、忘、漏、粗”问题，切实提高了组工干部的写作能力和业务素质，进一步提升了组织工作开展的规范化水平。
规范组织工作程序，推进组织工作精细化。各科室结合工作实际对各自职责进一步梳理细化，合理界定具体职责，经分管部长审核同意后报办公室汇总。在各科室上报具体职责的基础上，由办公室负责联系制作各科室业务职责板牌和部分工作流程板牌，明确决策、执行、监督等各项程序，建立量化标准，规定办结时限，减少办事环节，做到随办随结，提高办事效率，建立起公开透明、高效快捷的工作流程；组织全体干部集中学习了《秦都区组织工作文件汇编》《秦都区组织工作制度汇编》《秦都区组织工作流程汇编》，对组织工作中干部管理和干部队伍建设、干部教育培训、人才工作、基层组织建设、电教远教、考核工作、自身建设7大方面内容，涉及的30余项具体工作办事流程进一步认识、熟练，做到了组织工作按章办事、精细操作、有序推进。（通讯员 李佩）
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