“企业奖励戒烟”，彰显用人智慧

一家日本企业为了奖励员工戒烟，规定不吸烟的员工将可获得额外的6天假期，以补偿他们工作时不去吸烟的时间。（11月1日 中国新闻网）

通过额外奖励假期的举措，来鼓励员工们戒烟，彰显了这家企业的用人智慧，这不仅有助于营造“全员戒烟”的良好氛围，也能够进一步提升企业的凝聚力、向心力。“吸烟有害健康”，这是公众皆知的常识，即便是在香烟烟盒的标识上，都有着十分醒目的提示。

近些年来，全社会都在大力倡导戒烟，在公交车上、车站、机场、商场等很多公众场合，都会有“禁止吸烟”的标识，而且，在很多党政机关里，都在着力营造“无烟机关”，可即便如此，“烟雾缭绕”问题在我们身边仍大肆存在。

就算是在很多的公众场合，不少烟民对醒目的标识熟视无睹，由于相关的法规不够健全，仅靠简单的倡议显然难以取得实效。在这样的情况下，亟待更多卓有有效的办法来改善这一问题。很显然，日本这家企业“奖励戒烟”的做法，就值得效仿。

事实上，有不少企业总是会对员工提出这样的“明令禁止”，甚至会通过罚款等不人性方式来遏制一些问题，殊不知，这样一来，很容易引发反感，甚至是抵触心理。员工是企业长远发展的财富，对于明智的企业来说，他们会更加尊重员工、珍惜员工，也特别注重企业的文化建设，日本这家企业的做法，希望能够给更多用人单位积极的启示。（周英宇）