商南县紧扣工作实际，紧盯关键环节，从配好班子、建强组织、创新载体、狠抓考核入手，引导各级党组织和广大党员干部在追赶超越中做贡献、当楷模。
抓班子、带队伍，建强攻坚团队
打造高素质镇办党委书记队伍，结合落实“三项机制”，制定镇办党委书记考核评价办法，建立领导班子分析研判制度，先后调整4名镇办党委书记，组织10名镇办党委书记到发达地区学习考察2次，全面提高了镇级干部科学发展能力。打造高素质村级党组织书记队伍，扎实开展村级党组织“两力两率”排查提升行动，调整不称职、无作为的村党支部书记2名、村班子成员9名，举办村干部专题培训班2期，围绕基层党建、脱贫攻坚、农村治理等内容对村干部进行了集中培训和考试检测。打造高素质农村致富带头人队伍，结合脱贫攻坚，建立了农村致富带头人信息库，扎实推进“双培双带”，培养农村实用人才676人、生产经营型职业农民1700余户7000余人。
抓基层、打基础，筑牢攻坚堡垒
扎实开展“两建两带”活动，新建产业党支部6个、产业党小组58个，推行支部谋划项目、支委包抓产业、党小组带头示范、党员结对帮扶，谋划产业项目61个，组织3860名党员与4028户贫困户结成联系对子。大力开展村级活动场所“升级”、非公和社会组织活动场所“清零”、党组织活动场所“开放”等“三项行动”，投入近百万元，建成1个园区党群活动服务中心、10个非公和社会组织活动场所。全面推行“三变”模式组织生活，在124个村（社区）建立党员互助关爱基金，累计筹措基金200余万元，帮助困难党员解决生产生活实际困难和问题159个。
抓创新、树品牌，激发攻坚活力
持续深化“三创三优”党建主题活动，全面推行“党建+服务”“党建+脱贫”“党建+赶超”三大模式，引导各级党组织和党员领导干部锐意创新、奋勇创业、积极创先，在建强堡垒中争当优秀党组织、在示范引领中争当优秀领导干部、在担当作为中争当优秀共产党员，评选表彰先进党组织30个、优秀领导干部20名、优秀共产党员50名、优秀党务工作者50名，全县上下形成了部门单位树典型、促发展，党员干部树标兵、做贡献的生动局面。
抓考核、重奖惩，营造攻坚氛围
建立责任落实制度，成立了“党建+脱贫”工作领导小组，推行“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”“五定”措施，层层夯实工作责任。建立过程监督制度，抽调25名业务骨干，组成5个督查工作组，实行告知、预警、警示、警钟“四步督查法”，开展明察暗访18次、检查考核4次，发现问题434个，现场反馈交办352个，整改到位409个。建立考核奖惩机制，修订完善了《党建工作考核办法》和《年度责任考核办法》等，建立完善“每月巡查督查、两月汇报交流、半年观摩评比、年终考核奖惩”的工作推进机制，强力推进工作落实。（通讯员 江学树 孙传卿）
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