今年以来，礼泉县坚持全面从严治党主线，认真贯彻落实省市组织工作追赶超越工作要求，聚焦主责主业、立足工作实际，突出“四个坚持”，扎实推进组织工作追赶超越。
坚持学习先导，看齐对标。只有思想上认识深刻，行动上才会自觉主动。礼泉县坚持把对标学习作为推动组织工作追赶超越的先导条件，明确学习时间，规定学习篇目，重点学习习近平总书记系列讲话精神；反复学习中省市组织部长会议精神；对照学习市组织工作追赶超越“3+1”文件。在集中学、专题学、交流学、辅导学的基础上，通过演讲比赛、知识竞赛、网络考试，以讲促学、以赛促学、以考促学，强补精神之“钙”，筑牢组织工作思想基础。
坚持“五进四清”,开门纳谏。只有敞开大门、开门纳谏，才能找准问题、找真问题。为此，该县按照“五进四清”工作要求，成立了由组织部副部长带队的4个调研组，深入重点村、城市社区、机关事业单位、学校、两新组织等5类基层党组织，摸清当前各项组织工作现状、赶超目标、存在差距和群众干部不满意的地方，广泛征求意见建议，为建立组织工作追赶超越构架取得第一手资料。截至目前，共收集各类信息和意见建议5类65条。
坚持问题导向，制定方案。针对收集的各类意见建议，该县即时组织追赶超越大讨论，深挖问题根源，研究整改措施。通过反复论证、修改，制定并下发了具有礼泉特色的《礼泉组织工作追赶超越行动方案》《礼泉县组织工作追赶超越季度考核点评实施方案》《礼泉县运用“三项机制”选拔任用干部实施细则》和《礼泉县“五抓五解五提升”基层党建工作追赶超越任务清单》，进一步明确了任务目标和期限，落实了赶超措施和责任。
坚持突显特色，多轮驱动。该县以“五抓五解五提升”为载体，通过开展党员积分制考核、“一帮一”“面对面”“万名党员志愿服务”等活动，充分发挥党员在追赶超越、便民惠民、精准扶贫等方面的先锋模范作用。同时，突出“三项机制”鲜明导向，积极推行季度考核点评和重点工作擂台赛，使干部能上有动力、能下有压力。在此基础上，通过大力实施“个十百千”工程，建立一个人才孵化中心、兴办十个人才培训示范基地、加大百名人才城乡双向交流、分批次促进千名业务骨干能力素质提升，激发人才创新创造活力，为加快推进县域经济社会发展提供智力支持和人才保障。（通讯员 苟东雷 王益川）
更多资讯，下载掌中陕西
